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奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。近期，国家税务总局代县税务局牢固树立青年是“第一资源”理念，科学谋划、描绘青年发展“蓝图”，激励青年“中流击水，浪遏飞舟”，积极推进税费服务管理现代化。

开设青年“研学社”，在思想上再充电。依托“雁税六学”课堂，成立青年理论学习小组3个，由一把手担任导师，分管领导担任政治导师和业务导师，亲自发挥“传帮带”作用。常态化开展集中学习、交流发言、读书分享，与其他单位开展联学互助、知识竞赛等活动，帮助青年干部系好“人生的第一粒扣子”，坚定理想信念和履职信心。今年以来，青年理论学习小组集中学习12次，召开青年干部座谈会2次，组织主题实践活动2次。

打造青春“练兵场”，在才能上再充电。多渠道全方位开展线上线下同步学习，青年干部“开足马力、充电赋能”，选派和鼓励青年干部参加“练兵比武”“三师”资格考试、科级干部选拔考试和上级遴选考试，激发干劲和斗志。全局 2名青年干部考取“三师”资格证书，4名青年干部入选省局人才库，1名入选市级人才库，7 人在“练兵比武”中获得名次，67人（次）受到省市县表彰奖励。

创建青年“试炼馆”，在干事中再施压。坚持新进公务员到办税服务厅学习锻炼制度，成立青年税费宣传服务志愿者、开展“税费政策进乡村”“税务青年进社区”“税费服务进企业”的“三进”活动。选派年轻干部到重点工作、重大任务中历练，切实提升业务素养和处理问题的能力，不断积累工作经验。近年来，11名青年干部先后化身“主播”，传递政策好声音；8名青年干部担任“宣讲员”，帮助企业享受政策红利。  

打造老青“帮带链”，在传承上再加力。创建青年干部培养模式，加强税务兼职师资建设，配备工作经验丰富、业务水平高的税务师与青年干部结对，通过“老带新”“师带徒”“双培双带”方式，助力青年干部成长成才。目前，已围绕黄酒专业镇、税费服务管理中心、风险应对等重点工作，组建3个工作团队，以“专题讲解、案例交流、实务操作”等方式，开启“团队化+项目化”“清单化+订制化”“远程化+上门化”“六化”精细服务模式，持续提升纳税人满意度。(通讯员：李九龙)